求人について

このページをみきてくださりとても感謝しています。

私は放課後等デイサービスをOPENするのが夢でした。

今回その夢の一歩をいよいよ踏み出すことになり・・

日々悩み悪戦苦闘しながらも・・

慣れない書類業務やさまざまな関係機関とのやり取りの中

あぁ、まだ世の中ってわからないことがいっぱい！！！っと・・笑

目がしぱしぱする日々です。

私にとって療育の現場というのは情熱を持って全力を注げる場所であり、日々振り返ることで過信を正してくれる場でもあります。

『仕事』というと、

①生活のため

②好きだから

③やりがいがあるから・・と色々な思いがあると思いますが、私にとって療育は『好き』×『得意』の最強コラボで・・情熱を注げる最高のお仕事です。

『好き』がそのままお仕事になるってこれほど人生が充実することはありません。

子どもたちが何かできることが増えるたび私はとても幸福感でいっぱいになります。

それはとても小さなことかもしれません。

お菓子の袋を開けることだったり、トイレに自分で行けるようになることだったり、靴を揃えて下駄箱に置くことだったり・・一見するととても簡単で・・・大人がやってしまえば数秒で済むことを私たち支援員は子どもができると信じて見守ります。子どもの成長を奪うことなくその一歩を見守り、弾けるような笑顔を見ることができた時、誰よりも感動しているのは私たち支援員なのです。大きなことを成し遂げる時、最初の一歩はとても小さいのです。

いろみずは働くスタッフが

『いろみずって最高！！』と思ってもらえるように最高のメンバーで現場を作り上げていきたいです。

私は『夢は言葉に出せばそれを聞いていた人が応援してくれる』と本気で思っているのでわたしの求める人物像を言葉に出したいと思います。

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いろみずはチーム力を高める人を求めています。

『対話』を通して様々なことに取り組み一人ひとりが命を預かる仕事だと自覚をもち取り組みます。

年齢や経験の深さは人それぞれ異なりますが、

常に相手に敬意と感謝の気持ちを持ち、

考えに違いがあることを認め合いながら前進していける組織を目指します

意見を言われることは人格否定ではありません。

ですので、本音を伝え合える環境を一人ひとりが作っていきます。

言い負かすのではなく、相手を尊重した対話を求めます。

怒りや不機嫌で人をコントロールすることは一時的にみたら効果があるかもしれませんが、

長期で見た時、信頼関係が崩れます。

仕事を進めていく基準が上司の機嫌をとることになってしまっていたら、それは組織としてとても貧弱な状態です

持続可能な施設であるため透明性のある組織にしていきます

また職場を大切にすると同時に、自分自身や自分の家族を大切にしてください。

”より多くの人を幸せにしたいなら一番近くにいる人を抱きしめなさい。”

とても大好きな言葉です。

ライフステージごとに目の前にでてくる課題は変わりますが、

1人で抱え込まず人を頼る強さを持ちましょう。

無理をすることとがんばることは違います。

私たちはチームです。強みを活かした組織にしていきましょう。

いろみずに関わった人が全員HAPPYになれるよう願っています。